Με δυναμισμό και δημιουργικότητα ξεκίνησε η Νέα Χρονιά! Και βέβαια με τι άλλο παρά με “Win-Win” στοχοθεσία και τη μεθοδολογία «Επιτυχίας» ώστε οι στόχοι μας να στεφτούν με επιτυχία, φέρνοντας ικανοποίηση στον υλοποιητή και σε όλους τους εμπλεκόμενους, άμεσους ή έμμεσους.
Την Τρίτη, 3 Δεκέμβρη, με πρωτοβουλία του Κέντρου Στήριξης Οικογένειας (ΚΕΣΟ της ΙΑΑ) πραγματοποιήθηκε στον χώρο του Σχολείου του 2ου Γυμνασίου Παιανίας, , διαδραστικό εργαστήρι Προσανατολισμού σε Σπουδές κι Επαγγέλματα, διάρκειας δύο εκπαιδευτικών ωρών.
Το ΚΕΣΟ θέλησε με τον τρόπο αυτό να ανταποδώσει την αλληλεγγύη και τη γενναιοδωρία με την οποία τόσα χρόνια μαθητές και διδακτικό προσωπικό στέκονται πλάι στο έργο του. Έδωσε λοιπόν την ευκαιρία, στους μαθητές να γνωρίσουν τα επαγγέλματα καθώς και τις δεξιότητες που προϋποθέτει το καθένα, δεδομένου ότι το μάθημα του επαγγελματικού προσανατολισμού δεν συμπεριλαμβάνεται σε αυτά του σχολικού προγράμματος.
Δυναμικά και με πολύ ενδιαφέροντα ευρήματα ξεκίνησε το Κύκλος διερεύνησης και διαμόρφωσης επαγγελματικής ταυτότητας «Brand Yourself».
Έξι συμμετέχοντες διαφορετικής ηλικίας και ακαδημαϊκού/επαγγελματικού προφίλ αναζήτησαν κι αναγνώρισαν τα ταλέντα & τις αξίες τους και με έκπληξη διέκριναν τα αρχέτυπα που προβάλλουν ή/και προκαλούν!
Από τον Οκτώβρη του 2016, σε συνεργασία με την StudySmart
έχουμε εκπαιδεύσει 236 Στελέχη του Ομίλου της Τράπεζας Πειραιώς σε τεχνικές Project Management.
Οι πιστοποιήσεις στο χώρο του Project Management ποικίλουν. Η επιλογή της πιστοποίησης βασίζεται στα εξής ερωτήματα: ποιός ζητά την πιστοποίηση, από ποιον οργανισμό, για ποιό λόγο τη χρειάζεται ο ίδιος ο επαγγελματίας ή σε τί θα εξυπηρετήσει τον οργανισμό στον οποίο εργάζεται, π.χ. υπάρχουν αρκετοί οργανισμοί (εκτός ΗΠΑ) που ζητούν από τους ανάδοχους να έχουν πιστοποιημένους PMPs.
Συνεπώς η απόφαση για το ποια πιστοποίηση θα διαλέξει κάποιος, επειδή ακριβώς πρόκειται για πιστοποίηση ατόμου και όχι επιχείρησης, εξαρτάται από διάφορους παράγοντες.
“You manage things; you lead people”
Grace Hopper (retired Admiral, U.S. Navy)
Ξεκινώντας από τη ρήση αυτή – και ενώ πολλά έχουν ειπωθεί και γραφθεί για τεχνικές, εργαλεία και διεργασίες διοίκησης έργων – θα επιχειρήσω να προβάλλω ως αναγκαία την εστίαση στην ανθρώπινη διάσταση του project manager και της ομάδας του. Τα εργαλεία υπάρχουν, συνεχώς εξελίσσονται και είναι πράγματι χρήσιμα· είναι όμως το ηγετικό προφίλ και η προσωπικότητα του κάθε project manager που θα διαφοροποιήσει την ποιότητα των αποτελεσμάτων των έργων του, από τον τρόπο που θα τ’ αξιοποιήσει. Ας μην ξεχνάμε άλλωστε ότι κάθε οργανισμός για να λειτουργήσει χρειάζεται – πέρα από μηχανές, τεχνικές και εργαλεία – ανθρώπινο δυναμικό.
Συμβαίνει συχνά οι επιχειρήσεις ν’ ασχολούνται με το Project Management ή το Project Coaching μόνο μετά τη διαπίστωση αποκλίσεων ενός έργου (project) από τα υπεσχημένα.
Οι επιχειρήσεις υλοποιούν τη στρατηγική τους και τη μετάβαση από μια κατάσταση σε μια άλλη με την οργάνωση projects. H επιτυχημένη εκτέλεση των projects, δηλαδή η υλοποίηση του business case στα προβλεπόμενα – αλλά και σε ακόμη καλύτερα – επίπεδα χρόνου, κόστους και ποιότητας, είναι προϋπόθεση για επιτυχημένη στρατηγική.
Περάσαμε όμορφα διαχειριζόμενοι και αυτό το project εκπαίδευσης! Ομάδες τυπικές και άτυπες πολιτών, καθώς και ΜΚΟ, συμμετέχοντες όλοι στο πρόγραμμα φιλοξενίας και ενδυνάμωσης του Social Dynamo, εκπαιδεύτηκαν, απόλυτα πρακτικά και βιωματικά, στις Βασικές Αρχές Διοίκησης Έργων.
Βήμα-βήμα σχεδιάσαμε, υλοποιήσαμε, παρακολουθήσαμε, κάναμε διαχείριση κινδύνου και “παραδώσαμε” ένα τέλειο και υπερ-απαιτητικό πάρτυ γενεθλίων για την ημέρα που η προγιαγιά μας θα γιόρταζε τα 113α γενέθλιά της και είδαμε στην πράξη τι σημαίνει διαχείριση έργου!
Ευχαριστώ το Social Dynamo(*) για την εμπιστοσύνη και την ανάθεση και τους συμμετέχοντες για την θερμή υποδοχή και την ενεργή, με αμείωτο ενδιαφέρον συμμετοχή τους.
Αυτόν τον Σεπτέμβριο αναμένεται η νέα, 6η έκδοση του οδηγού PMBOK® και ως αποτέλεσμα αυτής της αλλαγής και οι εξετάσεις πιστοποίησης PMP® θα αλλάξουν σύντομα.
Ο επαγγελματίας διαχειριστής έργων (Project Management Professional – PMP®) καθοδηγείται, προσαρμόζει και προσαρμόζεται από τις τρέχουσες πρακτικές στο επάγγελμα και εφόσον η διαχείριση των έργων εξελίσσεται είναι λογικό το ίδιο να συμβεί με τον Οδηγό PMBOK® και με την εξέταση PMP. Έτσι διασφαλίζεται ότι ο Οδηγός είναι έγκυρος, ζωντανός κι επίκαιρος, ότι το περιεχόμενο των εξετάσεων είναι σύμφωνο με τον Οδηγό και ταυτόχρονα ότι οι νέοι πιστοποιημένοι επαγγελματίες θα εφαρμόσουν πιστά και άμεσα τις σύγχρονες πρακτικές στην δουλειά τους.
Δεν υπάρχουν σύννεφα και περιορισμοί για τους έξι μαθητές/τριες της Γ’ Γυμνασίου που μετείχαν δημιουργικά χθές στο εργαστήρι με τίτλο “Τι θα γίνω όταν μεγαλώσω”. Φεύγοντας δεσμεύτηκαν να υπηρετήσουν με πείσμα τα όνειρά τους!
Δεν έχουμε παρά να τους ευχηθούμε από καρδιάς “Καλή Επιτυχία!”
Εγγραφείτε στη λίστα newsletter μας
Ενημερωθείτε για νέα προγράμματα και εκδηλώσεις.
Μαζί βρίσκουμε τον δρόμο για την επιτυχία
Η Compass Services ιδρύθηκε το Σεπτέμβριο του 2007 από την Ειρήνη Ανδριώτη. Το όνομα “compass” επινοήθηκε από την ίδια καθώς επιδίωξή της είναι οι υπηρεσίες της – είτε αυτές αφορούν στην εκπαίδευση είτε στη συμβουλευτική σταδιοδρομίας και τον επαγγελματικό προσανατολισμό – να λειτουργήσουν ως πυξίδα για όσους αναζητούν το κατάλληλο γι’ αυτούς μονοπάτι επιτυχίας.
Αιγιαλείας 54, Μαρούσι 151 25
+30 211 2211817
info@compass-services.gr
