Με δυναμισμό και δημιουργικότητα ξεκίνησε η Νέα Χρονιά! Και βέβαια με τι άλλο παρά με “Win-Win” στοχοθεσία και τη μεθοδολογία «Επιτυχίας» ώστε οι στόχοι μας να στεφτούν με επιτυχία, φέρνοντας ικανοποίηση στον υλοποιητή και σε όλους τους εμπλεκόμενους, άμεσους ή έμμεσους.
Την Πέμπτη 12 Δεκέμβρη είχαμε την τιμή να προσκληθούμε από τη Γενική Γραμματεία Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων σε εσπερίδα ενημέρωσης και δικτύωσης με θέμα : “Η Ισότητα των Φύλων: Η Κοινωνία των Πολιτών σε 1ο πλάνο“.
Σκοπός της εσπερίδας ήταν
Την Τρίτη, 3 Δεκέμβρη, με πρωτοβουλία του Κέντρου Στήριξης Οικογένειας (ΚΕΣΟ της ΙΑΑ) πραγματοποιήθηκε στον χώρο του Σχολείου του 2ου Γυμνασίου Παιανίας, , διαδραστικό εργαστήρι Προσανατολισμού σε Σπουδές κι Επαγγέλματα, διάρκειας δύο εκπαιδευτικών ωρών.
Το ΚΕΣΟ θέλησε με τον τρόπο αυτό να ανταποδώσει την αλληλεγγύη και τη γενναιοδωρία με την οποία τόσα χρόνια μαθητές και διδακτικό προσωπικό στέκονται πλάι στο έργο του. Έδωσε λοιπόν την ευκαιρία, στους μαθητές να γνωρίσουν τα επαγγέλματα καθώς και τις δεξιότητες που προϋποθέτει το καθένα, δεδομένου ότι το μάθημα του επαγγελματικού προσανατολισμού δεν συμπεριλαμβάνεται σε αυτά του σχολικού προγράμματος.
Ήταν Μάιος του 2017 που ξεκίνησε το Ευρωπαϊκό Πρόγραμμα “Ευρωπαϊκό Δίκτυο Έγκαιρης Προειδοποίησης και 2ης Ευκαιρίας Επιχειρήσεων” – Early Warning Europe – το οποίο χρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Πρωτοβουλία COSME και συμμετέχουν 15 φορείς (Υπουργεία, Περιφέρειες, Επιμελητήρια, Κοινωνικοί Εταίροι, Μη Κερδοσκοπικοί φορείς) από επτά (7) χώρες (Δανία, Γερμανία, Βέλγιο, Ελλάδα, Ιταλία, Ισπανία, Πολωνία), με εταίρους από την Ελλάδα: το Επαγγελματικό Επιμελητήριο Αθηνών και το ΙΜΕ/ΓΣΕΒΕΕ
Στόχος του προγράμματος Early Warning Europe (EWE) είναι η παροχή εξειδικευμένης βοήθειας στις επιχειρήσεις, ώστε
“Περιχαρής η Κοκκινοσκουφίτσα αναρωτιέται… και σε ψάχνει μέσα στο δάσος για να σε προειδοποιήσει… ότι τα πράγματα δυσκόλεψαν. Οι ανάγκες άλλαξαν. Οι ρόλοι άλλαξαν.
Η γιαγιά πληροφορείται σε real time τις προθέσεις σου, ο κυνηγός δεν ενδιαφέρεται να μας σώσει, οι μεταμφιέσεις και οι στρατηγικές σου δεν επαρκούν. Πολλοί και πονηροί ξυλοκόποι κόβουν περισσότερα δέντρα απ’ όσα χρειάζονται.
Η κυκλική σου ιστορία μάλλον τελειώνει άδοξα.
Πάντα υπήρχε μια τάση στους εργαζόμενους ν’ αποφεύγουν επαγγελματικές αλλαγές, η τάση αυτή εντάθηκε τα χρόνια της κρίσης. Χρειάζεται ιδιαίτερη τόλμη – μερικοί μου το ονοματίζουν ως θάρρος και θράσος – για να κάνεις το βήμα για αλλαγή καριέρας. Ωστόσο σε καλώ να διαβάσεις τα σημάδια, ν’ αποκωδικοποιήσεις τα μηνύματα που στέλνει το σώμα σου και το συναίσθημά σου:
Ανακάλυψες ότι έχεις κοινά και φιλοδοξίες με τις φίλες σου; Μήπως να φτιάξετε ΜΑΖΙ μια επιχείρηση; Αρχικά, θα συμφωνήσω, ακούγεται πολύ καλή ιδέα! Σε μια δεύτερη ανάγνωση όμως θα σε καλέσω να ξεκαθαρίσουμε κάποιες έννοιες κι να επιβεβαιώσουμε ότι αντιλαμβανόμαστε το ίδιο. Τι είναι λοιπόν επιχειρηματικότητα ή μάλλον πως αντιλαμβάνεσαι το ρόλο σου ως επιχειρηματία; Για παράδειγμα έχεις σκεφτεί ότι ο αποτελεσματικός επιχειρηματίας
Η εφηβεία έχει επικρατήσει να θεωρείται μια «δύσκολη» περίοδος τόσο για τον ίδιο τον έφηβο όσο και για τους γονείς, δασκάλους και γενικότερα την κοινωνική ομάδα. Πρόκειται για ένα μεταβατικό στάδιο το οποίο χαρακτηρίζεται από την ανάγκη για προσδιορισμό ταυτότητας και την επιδίωξη της αυτονομίας του νεαρού ατόμου. Στο χαρακτήρα των εφήβων κατά την περίοδο αυτή υπάρχουν ακόμα όλα τα στοιχεία της παιδικής τους ηλικίας τα οποία όμως αρχίζουν να διαπλάθονται προκειμένου να πλησιάσουν την εξωτερική πραγματικότητα όπως τη βλέπει και την αντιμετωπίζει ο ενήλικας. Πολλές αλλαγές συντελούνται λοιπόν αυτήν την περίοδο και πολλά στοιχεία του άμεσου ή/και έμμεσου οικογενειακού και ευρύτερα κοινωνικού περιβάλλοντος όπου δραστηριοποιείται το νεαρό άτομο θα παίξουν το ρόλο τους. Είμαστε εν τέλει τα δικά τους “πρότυπα”;
Βρίσκεσαι σε αναζήτηση εργασίας, καιρό τώρα, διαβάζεις μια αγγελία που νοιώθεις ότι είναι γραμμένη για εσένα και με σιγουριά στέλνεις το βιογραφικό σου σημείωμα. Περιμένεις με προσδοκία αλλά απάντηση καμιά… και το σκηνικό αυτό επαναλαμβάνεται, ώσπου απογοητεύεσαι, ματαιώνεσαι και αναρωτιέσαι «Μα, τι κάνω λάθος;»
Σε δύο κυρίως περιοχές μπορείς ν’ αναζητήσεις τυχόν αστοχίες:
Α. ΤΙ λέει το βιογραφικό σου για εσένα, ΠΩΣ το λέει και
Αναρωτηθήκατε ποτέ για τον τρόπο που τα παιδιά σας διαμορφώνουν την επαγγελματική τους ταυτότητα; πρόκειται για μια κοινωνική αλυσιδωτή αντίδραση… Ραγδαίες αλλαγές έλαβαν χώρα σε κάθε εποχή, από την παραδοσιακή κοινωνία έως τη σημερινή εποχή της πληροφορίας και της τρέχουσας οικονομικο-πολιτικής κρίσης. Αυτές όπως είναι κοινωνιολογικά αναμενόμενο επέβαλαν προσαρμογές στο ρόλο της οικογένειας. Έτσι, από την παραδοσιακή «πυρηνική» όπου οι γονείς και κυρίως ο πατέρας έχει την ευθύνη φροντίδας και κοινωνικοποίησης των παιδιών – κάτι που παλιότερα ήταν υπόθεση της ευρύτερης οικογένειας, παππούδες, γιαγιάδες, θείοι που συνοικούσαν ή γειτνίαζαν με την οικογένεια – παρατηρούμε όλο και συχνότερα
Εγγραφείτε στη λίστα newsletter μας
Ενημερωθείτε για νέα προγράμματα και εκδηλώσεις.
Μαζί βρίσκουμε τον δρόμο για την επιτυχία
Η Compass Services ιδρύθηκε το Σεπτέμβριο του 2007 από την Ειρήνη Ανδριώτη. Το όνομα “compass” επινοήθηκε από την ίδια καθώς επιδίωξή της είναι οι υπηρεσίες της – είτε αυτές αφορούν στην εκπαίδευση είτε στη συμβουλευτική σταδιοδρομίας και τον επαγγελματικό προσανατολισμό – να λειτουργήσουν ως πυξίδα για όσους αναζητούν το κατάλληλο γι’ αυτούς μονοπάτι επιτυχίας.
Αιγιαλείας 54, Μαρούσι 151 25
+30 211 2211817
info@compass-services.gr
